入职后签订全日制劳动合同,试用期结束后月薪标准为税前21500元。试用期3-6个月,试用期月薪标准为税前17200元。
扬州泰州国际机场是由东部机场集团、扬州、泰州三方共同投资合建的民用机场,现为东部机场集团成员机场之一。机场于2012年5月正式通航,机场下辖5个子公司,直属运营管理职工700多人,驻场保障外包团队150多人。扬州泰州国际机场定位长三角旅游门户机场。2019年,机场公司启动二期扩建工程,2022年11月24日,取得初步设计及概算批复。现根据工作需要,面向社会招聘二期扩建项目安全总监一名。
扬泰机场二期扩建工程按2030年旅客吞吐量 1000万人次,货邮吞吐量5万吨,飞机起降量88670架次需求进行设计,主要建设内容为新建1条3200米的平行滑行道,客货机位合计36个(33C3E)。新建97587平方米的T2航站楼及高架桥。新建29656平方米GTC工程。新建3座5000立方米的立式浮顶锥底航煤储罐,敷设DN300机坪管线米并安装加油设施等。新建配套生产生活设施,同步配套建设安防、信息安全、动力、消防、通讯、供电、供气、给排水等公用配套设施。
机场航站楼、GTC、高架桥及附属建筑安全总监,负责监督和管理航站楼、GTC及附属建筑施工阶段的安全事务。需具备丰富的现场安全管理经验(特别是大型公建工程施工安全管理经验)和卓越的安全管理技能,确保机场航站楼、GTC、高架桥及附属建筑施工阶段的安全建设。
(一)组织制定和执行扬泰机场二期扩建项目的安全政策和程序,确保其符合相关法律法规和标准;
(三)组织进行扬泰机场二期扩建项目的安全风险评估和管理,确保有效的安全措施和预防措施;
(六)参与参建各方组织的安全演习和紧急情况处理,确保扬泰机场二期扩建项目的安全和紧急响应能力;
(七)熟悉工程施工节点和土建工程技术,清楚施工过程中存在的安全隐患点;掌握现场施工生产情况,定期组织分析安全工作形势,提出安全检查工作建议和措施;
(八)组织安全培训和教育,提高机场内部管理人员及外部参建单位的安全意识和行为。
(一)本科及以上学历,年龄45周岁及以下。两个以上公建施工项目全周期安全管理经验,具备大中型公建工程(特别是机场工程)安全管理经验者优先考虑;
(二)熟悉安全法规和标准,具备注册安全工程师(建筑专业)证书,必须持有安全员C证及以上等级证书;
(三)具备八年及以上建筑行业安全管理经验,有机场航站楼及类似大型公建工程安全管理经验者优先;
(四)具备卓越的外部沟通能力和内部团队管理能力;具备出色的沟通和协调能力,能够与内部人员和外部合作单位进行有效的沟通;
(五)具备紧急情况下安全问题处理和危机管理的能力,能够在紧急情况下保持冷静并做出正确的决策;
(一)报名。此次招聘实行网上报名,参与报名者需将报名表(附件自行下载填写电子版)、相关证明材料扫描件以附件形式发送至报名邮箱,邮件报名标题格式:应聘岗位+姓名+手机号码。
(二)资格审查。报名截止后,由招聘工作小组对所有报名人员进行资格审查。符合报名条件的,按时间要求进入笔试面试程序。
(五)背景调查。机场对体检通过人员按照民用航空安全背景审查规定要求进行背景调查。凡发现有不良记录或不符合有关民航法律法规要求的不予录用。
如出现体检不合格、背景调查不合格或本人自动放弃造成岗位人员缺额的,将在综合成绩达到合格线人员中立式泵架,按综合成绩从高到低依次递补。
资格审查贯穿于招聘工作全过程,应聘者对本人提供的信息真实性、准确性负责。凡报名时提供虚假材料的,伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的,以及在其他程序中有舞弊行为的,一经查实,即取消参加公开招聘的资格。