工伤鉴定书有几份有效期限及有效期长度

　　工伤鉴定书是根据《人民劳动保险法》和相关法律法规规定，由劳动者与用人单位共同委托具备医学鉴定资格的鉴定机构进行工伤鉴定的证明文件。工伤鉴定书一般具有以下几种有效期限：

　　1. 从事定期工作的劳动者：对于从事定期工作的劳动者，鉴定机构在工伤鉴定书中通常会确认鉴定结果的有效期。根据相关规定，一般情况下，鉴定结果的有效期为一年。也就是说，从劳动者获得工伤鉴定书之日起，一年内该鉴定结果有效。

　　2. 从事临时性、节性工作或短期用工的劳动者：对于从事临时性、节性工作或短期用工的劳动者，鉴定机构在工伤鉴定书中通常会确认鉴定结果的有效期。根据相关规定，这类劳动者的工伤鉴定结果的有效期，根据实际情况，一般为三个月至六个月不等。

　　3. 没有实际劳动关系的劳动者：对于没有实际劳动关系的劳动者，例如合同到期、解除劳动关系等情况下发生的工伤，鉴定结果的有效期按照具体情况而定，一般不超过三个月。

　　鉴定结果有效期的长短主要根据劳动者从事的工作性质、用工形式以及具体情况而定。在工伤鉴定书的有效期内，劳动者可以根据鉴定结果，与用人单位、社会保险机构等进行协商，争取相应的工伤待遇和赔偿。

　　总之，工伤鉴定书具有不同的有效期限，但一般不会超过一年。工伤鉴定书的有效期限长度可以根据劳动者具体情况和工作性质的不同而有所变化。了解工伤鉴定书的有效期限对于劳动者合十分重要，劳动者应及时申请工伤鉴定并妥善保存工伤鉴定书，以便在有效期限内获得相应的工伤待遇和赔偿。

　　一般工伤认定书有三份。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。导读:工伤认定书一式五份，分别是: 公司一份，本人一份，人力资源和社会保障部门一份，社会保险机构一份，劳动能力鉴定一份。 在我们日常工作中。

　　《工伤认定书》一般有正本三份，一份交给工伤职工本人，一份交给用人单位，一份劳动部门存档。从认定工伤到申请劳动能力鉴定没有具体的时效规定，只要求在伤情稳定后。

　　(2)用人单位出具的工伤认定异议申请书及相关证明材料； (3)受伤劳动者的病历资料及治疗记录。 第三次鉴定的结果通常会在受理申请之后的30个工作日内出来。

　　工伤伤残鉴定书要几份 工伤鉴定书一式四份。 相关知识:工伤鉴定程序 因工伤残职工在医疗结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定。

　　关于我国法律规定工伤鉴定书有几份？的问题，根据相关政策法规分析如下:工伤鉴定书一式四份。工伤鉴定是需要一定的材料出示，而且是会要求出示原件以及复印件。

　　工伤鉴定书出来后可以选择辞职，对于劳动者而言，工伤认定之后是可以去申请赔偿的，一般合条件的会按照规定向劳动者支付工伤赔偿，工伤鉴定书出来后有效期为一年。

　　工伤认定书通常会有两份。之一份是由用人单位劳动保障所开具的，用于申报工伤。这份认定书通常包括受伤员工的个人信息、受伤时间和地点、事发经过、伤情程度等详细信息。

　　劳动合同文本复印件或事实劳动关系的有效证明(单位公章)。工伤劳动能力鉴定结论书至少一式四份，工伤职工、用人单位各送达一份，抄送社会保险经办机构一份，存档一份以上。